サガミエレクでは、社員が仕事と育児や介護などを両立できる環境を整えるため、法で定められた関連制度に加え、独自の制度も取りそろえています。
この度、サガミエレクの仕事と介護の両立支援の取組が認められ、令和７年３月１４日に神奈川県より「かながわサポートケア企業」として認証を受けました。
【サガミエレクの育児・介護に関する制度】
- 育児／介護休業制度
- 育児／介護短時間勤務制度
- 育児／介護のための在宅勤務制度
- 時差出勤制度
- （育児）子の看護等休暇制度
- （介護）介護休暇制度
その他の福利厚生・社内制度については、こちらでもご紹介しています。
当社では、法令で定められた休暇日数に加えて、独自に日数を上乗せしており、法定以上の休暇取得が可能です。実際に、これらの制度を活用しながら育児や介護と両立し、社内で活躍している社員も多数在籍しています。今後も、社員がより働きやすい環境を実現できるよう、制度の充実、改善に積極的に取り組んでまいります。